央企负责人考核弱化规模突出质量

    本报北京2月2日电（记者温源）国资委日前公布了修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》。《办法》由原来41条增加到47条，重点体现在坚持考核指标“少而精”，弱化规模、突出质量、强化管理、做强做优。除国际化经营、自主创新外，对业绩优秀及在管理进步、品牌建设、节能减排方面取得突出成绩的，也给予任期特别奖。