春风长驻柳色新

    9人荣获全国、全军和武警部队优秀教师奖，12人获军队院校教育金、银奖，20人获军队优秀人才岗位津贴，8人被列为国家扑救森林火灾专家组成员，2人被列入国务院应急专家库——武警警种学院在院校改革转型中，靠过人的眼光打造过硬的人才方阵，而今喜结硕果：森林灭火指挥跻身全军“2110”重点优势学科，《森林灭火组织指挥》入选全军“百门优质课程”，13项科研成果填补国际国内空白。

    大学之道

    大学之道，在于大师。大师、名师的多少，决定一所院校的办学质量。为此，这所学院党委“一班人”抓住院校调整改革契机，把选调优秀人才作为兴院、强院的关键举措。他们成立由院长李保全、政委沈德富任组长的选调人才工作领导小组，制定高层次人才引进计划，建立广纳贤才的有效机制。党委成员带头分赴全国13所院校，千方百计引进学院急需专业的高层次人才，先后引进博士和中、高职教研人才125名，成为学院学科建设的领军人物和教学骨干。新引进的刘志宏教授荣获第三届全军政治理论研究优秀成果奖，宋玉霞教授参加武警部队优质大课评比荣获一等奖。经过一年多摸索，该院又制定出台《警种学院人才建设五年发展规划》，如今又启动“名师工程”，构建以院士为龙头，以名师为中坚的高素质人才方阵。

    借梯上楼

    如何让高层次人才更尖、更强？该院打破常规，支持高层次人才在担纲重点优势学科、特色学科和新兴学科专业教学科研任务中摔打锤炼，在创建名牌学科、优势学科中施展才华。国务院应急库首批专家朴金波在院党委的支持下，带领森林专业教研室成员潜心钻研，将森林灭火指挥专业打造成全军“2110”重点优势学科。新引进的刘志宏教授是中国军事心理专业委员会副主任、全军育才金奖获得者，宋玉霞教授是全国“三八红旗手”、全军优秀教员、全军育才金奖获得者。为了充分发挥他们的教学科研作用，院党委分别让她俩担任教研室主任和学科带头人，并支持她们申报了国家“2110工程”科研课题，并推荐刘志宏选升专业技术四级，上报宋玉霞为武警部队第一层次学科拔尖人才。据武警警种学院院长李保全介绍，“名师工程”实施以来，学院多方筹资设立科研创新奖、突出贡献奖和优秀专业技术人才岗位津贴等，支持高层次人才冒尖。今年5月，副教授宋明丽、教授邹成亮等5名教员在参加武警部队组织的优质大课评比中获奖，学院党委拿出30万元予以重奖。他们采取“借梯上楼”的办法，与国防大学、清华大学等6所首都知名高校联合办学，提升广大教员的教研水平；通过创立“半月学术报告”，着力打造自己的名家名师队伍。目前，二月河、欧阳中石、许志功、金一南等50余名军内外知名学者先后到学院作学术交流报告，并与学院签约，成为学院客座教授。大师名家的加盟，有力地促进各类人才的快速成长。

    敢用新人

    武警警种学院政委沈德富说：“要做大做强名师方阵，就要着力培养新人，让青年才俊脱颖而出。”学院围绕重大、重点课题展开集智攻关，培育年轻的学科带头人。警种应急救援教研室成立后，学院大胆启用新调入的学科带头人李文明和博士后张志担纲警种应急救援这一新兴学科教研任务，仅一年时间，就使这一学科发展成学院独立的学科体系。

    为促进青年拔尖人才快速成长，该院让专家和学科带头人采取“一对一”、“一对三”的方式手把手帮带，形成以点带面、滚动发展的良性循环机制。全国优秀教师、全军育才金质奖章获得者朴金波潜心森林灭火指挥研究，总结出技战术理论20多种，研制出“DMQ_1”型多功能灭火器等十几种灭火装备。他所带教的教员中，1人获得全军育才奖，8人成为国家森林扑火救灾专家组成员，20人次获得国家和军队教学科研奖。手把手的帮带，催生了该院人才队伍建设的“雪球效应”，教员队伍形成老中青三代拔尖人才蓬勃发展的良好局面。