增强政治自觉 争当学习表率

    “等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感,“坐不住”的责任感,中央直属机关工委副书记赵凯接受采访时介绍说,这是中央直属机关各级党组织和党员干部在推进学习型党组织建设中形成的共识。

    党的十七届四中全会以来,中央直属机关工委严格落实中央要求,始终把建设学习型党组织摆在重要位置,牢固树立增强政治自觉、争当学习表率的责任意识,认真履行规划指导、协调服务和督促检查职责,不断推动中央直属机关学习型党组织建设工作向深度和广度拓展。

 切实提高思想政治素质

    在推进学习型党组织建设过程中,中央直属机关认真组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观,切实提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力,做真学真懂真信真用的表率;始终把提高思想政治素养作为基本目标,积极引导机关广大党员干部不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,抵御各种错误思潮和腐朽思想的影响,在重大原则问题上立场坚定、是非分明,自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致,始终不渝地坚持中国特色社会主义道路和理论体系不动摇。

 充分发挥领导干部示范带头作用

    中央直属机关工委密切联系机关中心任务和领导班子建设实际,坚持以部委(党组)中心组学习为龙头,以建设学习型领导班子为抓手,以领导干部帮学带学促学活动为载体,积极引导各级领导干部树立强烈的学习意识,以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神,加强对重大问题的专题研讨,有效提高了执政能力和领导水平。

    中直机关各单位都成立了由部委(党组)主要负责同志或机关党委书记任组长的学习型党组织建设领导小组,为推动工作落实提供了有力的组织保证。

 增强学习吸引力和时效性

    中央直属机关工委在继承好传统好做法基础上,坚持立足新的实际,深入研究新形势下组织开展学习的特点和规律,从思想观念、内容形式、方法手段等各个方面探索创新,积极宣传全员学习、团队学习、终身学习、持续学习的全新理念,引导党员干部自觉把学习作为政治责任、工作需要、精神追求和生活方式;积极探索运用体现时代特点、贴近党员需求的学习手段,搭建新的学习平台特别是加强网络学习阵地建设,努力营造重视学习、比学赶帮的浓厚氛围。

    中直机关有的单位开展了领导干部荐书寄语、定期向党员干部推荐好书活动;有的创办了“局处长论坛”、“新知大讲堂”、“读书俱乐部”、“今日我主讲”、“年轻干部学习交流会”等丰富多彩、各具特色的学习活动。

 注重形成长效机制

    《中央直属机关贯彻落实〈关于推进学习型党组织建设的意见〉实施办法》明确提出,要建立领导有力、运转有序的学习型党组织建设工作机制,努力在中直机关普遍建立起集体学习、干部培训、调查研究、主题教育、个人自学、学习考核、述学评学奖学、学习成果转化等8项制度,把学习的“软任务”变成“硬约束”,把原则性要求变成操作性措施,形成用制度管学习、促学习,用制度带动人、影响人的长效机制,不断提高中央直属机关学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化。（本报记者 柳 霞）