高素质技能型人才需求强劲

    11月26日,杭州市第一场高校毕业生招聘会——浙江经贸职业技术学院现场人潮涌动。许多毕业生信心饱满,拿着精心准备好的简历在寻找合意的招聘单位。

    “趁着年轻,多给自己几个选择的机会,工资待遇倒是其次,我更加关心的是发展前景。”浙江经贸职业技术学院电子商务专业的王欢同学说。

    企业“最爱”高素质的技能型人才

    从招聘会现场来看,实操性人才和应用技能型人才普遍更受企业的欢迎,高职院校差异化的专业设置也给用人单位提供了更多选择。另一方面,用人单位更加重视求职者的综合素质,而学历的作用与专业是否对口不再像以前那样被过分看重。

    随着企业设备更新和技术进步,企业对人才的素质和实践能力的要求远远高出对于所学专业的要求。杭州沃尔德教育信息咨询有限公司人力资源经理周磊说,企业希望招聘到能够直接上手的学生。在招聘过程中,第一印象非常重要,学校在就业指导过程中要着重培养语言表达、团队意识、职场礼仪等综合素质能力,给用人单位一个踏实的感觉。

    现在,对用人单位来说关键是招到合适的人才,学历只是一块敲门砖。浙江统保电器服务有限公司的负责人朱经理希望求职的同学能够脚踏实地,从基础做起,通过在企业基层岗位的锻炼来提升自己的能力。

    待遇的优厚与否取决于学生的素养和综合能力

    据了解，此次2011年浙江省技能人才交流大会,共邀请了来自省内的300余家企业单位参加,其中大部分是中小企业,共提供就业岗位12000多个,涉及市场营销、物流操作、数控机械等多种行业类型,吸引了包括在杭高校在内的8400余名2012届毕业生参加。据统计,当天达成就业意向的占23.7%。

    从结果上看,市场营销、工商管理、酒店管理、文秘、计算机、电子信息类专业很受欢迎。毕业生薪酬起点都在2000元以上,一线技术工人依旧是企业需求最旺的。招聘单位普遍认为,待遇的优厚与否很大程度上取决于学生的专业素养和综合能力,并表示工资的涨幅在很大程度上取决于毕业生个人的综合能力。

    学生逐渐理性就业，更加关注发展前景,择业多元化

    从各学校了解到,大部分学生的心态还是比较平和的。从前来应聘的学生那里也可以看出,他们对求职就业抱有理性的态度。同时,越来越多的毕业生把职业的发展前景作为求职时考虑的第一要素。杭州职业技术学院的大三学生戴王祥觉得,大学生求职一定要有一个规划,清楚自己的发展方向,希望学校可以提供更多的信息渠道,多与学生交流沟通。（本报记者 朱振国 本报通讯员 邱雷明）