人才风向标

    管理咨询顾问奇缺

    据了解，用友集团IT规划与管理咨询事业部的管理咨询顾问2011年底预计将达到500人，而目前却不到50人。

    为此，用友集团IT规划与管理咨询事业部与用友管理软件学院签订协议，双方联合招收、培养高级管理咨询人才40名，未来的职业方向主要从事集团管控、运营流程和IT规划方面的工作。

    建筑设计师紧俏

    目前，房地产企业最缺的是建筑设计师，占房地产类人才比例的48%。其次是人力资源、行政后勤类，占比例17%。再次是市场、公关、媒介类，占比例10%。

    根据COR-Data人才监测数据显示，房地产业内，每年的3月是人才招聘的高峰期，简历注册量及投递量双双增高；其次是7月，出现一段短暂波动，将达到局部峰值；11月是人才新注册简历的高峰期。预计，今年7月份房地产招聘还将出现高峰。

    中关村可直评最高职称

    近日，北京市人力社保局发布《中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作试行办法》，中关村高端人才可以直接参评高级工程师（教授级）职称。凡是在试点区的内企业中从事工程技术研发生产，且科技成果获得国家级科技奖项，获国家级人才表彰奖励，担任国家级重大科技项目负责人，或在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩的高端人才，不需取得相关级别职称、任职年限及参加外语和计算机应用能力考试，均可直接申报北京市高级工程师（教授级）职称评审。

    （李斌整理）